Job Details
Recognized in Red
HR Specialist
Tananger, Rogaland, NorwayJob Description
Vi søker en innovativ, målrettet og engasjert HR Business Partner som ønsker å bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton får du spennende utfordringer og muligheten til å jobbe for en av verdens største leverandører av produkter og tjenester til den globale energibransjen.
Om stillingen
Som HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. For å lykkes i rollen må du være tillitsskapende, løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig.
Arbeidsoppgaver
- Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
- Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
- Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
- Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
- Oppfølging av sykefravær
- Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
Vi ser etter deg som har
- Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
- Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstøtte
- Evne til å skape tillit og håndtere konflikter gjennom åpen dialog
- En selvstendig og rådgivende arbeidsstil
- Evne til å tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoder
- Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
- Kjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordel
- God forståelse for norsk lovverk og tariffavtaler
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Gode datakunnskaper
- Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel
- Høy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrer
Recruitment Fraud Notice
Be aware of fraudulent recruitment scams. Click here to review Halliburton’s notice of recruitment scams.
Vi søker en innovativ, målrettet og engasjert HR Business Partner som ønsker å bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton får du spennende utfordringer og muligheten til å jobbe for en av verdens største leverandører av produkter og tjenester til den globale energibransjen.
Om stillingen
Som HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. For å lykkes i rollen må du være tillitsskapende, løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig.
Arbeidsoppgaver
- Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
- Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
- Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
- Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
- Oppfølging av sykefravær
- Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
Vi ser etter deg som har
- Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
- Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstøtte
- Evne til å skape tillit og håndtere konflikter gjennom åpen dialog
- En selvstendig og rådgivende arbeidsstil
- Evne til å tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoder
- Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
- Kjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordel
- God forståelse for norsk lovverk og tariffavtaler
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Gode datakunnskaper
- Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel
- Høy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrer
Vi søker en innovativ, målrettet og engasjert HR Business Partner som ønsker å bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton får du spennende utfordringer og muligheten til å jobbe for en av verdens største leverandører av produkter og tjenester til den globale energibransjen.
Om stillingen
Som HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. For å lykkes i rollen må du være tillitsskapende, løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig.
Arbeidsoppgaver
- Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
- Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
- Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
- Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
- Oppfølging av sykefravær
- Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
Vi ser etter deg som har
- Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
- Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstøtte
- Evne til å skape tillit og håndtere konflikter gjennom åpen dialog
- En selvstendig og rådgivende arbeidsstil
- Evne til å tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoder
- Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
- Kjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordel
- God forståelse for norsk lovverk og tariffavtaler
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Gode datakunnskaper
- Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel
- Høy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrer
Vi søker en innovativ, målrettet og engasjert HR Business Partner som ønsker å bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton får du spennende utfordringer og muligheten til å jobbe for en av verdens største leverandører av produkter og tjenester til den globale energibransjen.
Om stillingen
Som HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. For å lykkes i rollen må du være tillitsskapende, løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig.
Arbeidsoppgaver
- Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
- Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
- Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
- Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
- Oppfølging av sykefravær
- Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
Vi ser etter deg som har
- Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
- Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstøtte
- Evne til å skape tillit og håndtere konflikter gjennom åpen dialog
- En selvstendig og rådgivende arbeidsstil
- Evne til å tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoder
- Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
- Kjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordel
- God forståelse for norsk lovverk og tariffavtaler
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Gode datakunnskaper
- Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel
- Høy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrer
